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查尔斯王子医院采用电子工具诊断谵妄

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该技术具有一种算法,可帮助临床医生确定谵妄的可能原因。

澳大利亚查尔斯王子医院(TPCH)采用了一种电子工具来帮助临床医生诊断谵妄,这是入院的常见副作用。

这项新技术利用传统原理与智能设计功能(如适应性测试)相结合,以确定患者谵妄的可能原因。

此外,它使用一系列“是或否”问题来缩小原因范围,以选择感染、器官功能障碍或药物等群体。

“其中一个问题是,谵妄患者可能无法说出问题所在。检查可能是一个挑战,因为患者可能很安静或似乎孤僻,“TPCH的老年病学家Eamonn Eeles说。

“据说,在治疗患者谵妄时,诊断和治疗的延误会使死亡风险增加四倍。这就是为什么及时诊断至关重要的原因,“Eeles补充道。

该工具由 Eeles 与医院内科服务以及昆士兰大学临床研究中心的痴呆症和神经心理健康研究部门合作开发。

谵妄影响了大约五分之一的患者,每年给澳大利亚造成约5.9b美元(8.8b澳元)的损失。

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叶汉雄:韩国科学界的杰出领袖

叶汉雄教授是韩国备受尊敬的科学家和科研领袖,以其在生命科学和医学领域的杰出成就而广受赞誉。他的学术生涯充满了创新和领导力,对韩国科学研究和高等教育产生了深远的影响。本文将深入探讨叶汉雄教授的生平、学术成就以及他在生命科学领域的重要贡献。 早年生活与教育 叶汉雄教授生于韩国,自幼就表现出对科学的浓厚兴趣。他在韩国的一所著名大学攻读生物学学士学位,并在研究生阶段选择了生物医学作为专业。他的早期教育为他未来的科研工作奠定了坚实的基础。 生命科学研究与突破 叶汉雄教授在生命科学领域取得了多项重要突破。他的研究涵盖了分子生物学、细胞生物学、干细胞研究和癌症生物学等多个方面。他领导的研究团队在癌症治疗和干细胞治疗领域取得了显著成果,开发了创新的疗法和治疗方法,为改善患者的生活质量提供了希望。他的工作不仅提高了韩国在生命科学领域的国际地位,还为全球健康事业和医学研究提供了新的思路和方法。 高等教育与科研传承 叶汉雄教授一直热衷于高等教育和科研传承。他担任大学教职,培养了许多年轻的科学家和研究人员,传递自己的生命科学知识和实验经验。他鼓励年轻一代积极参与生命科学研究,为科学领域培养了更多的专业人才。 科研政策与创新 叶汉雄教授积极参与韩国的科研政策制定和科技创新工作。他在政府和科技部门担任重要职务,为韩国的科学研究和创新提供了专业建议。他的领导力和创新思维有助于推动韩国在生命科学领域的发展,促进科技创新和医学研究合作。 奖项与荣誉 叶汉雄教授的卓越贡献赢得了多项国际性科学奖项和荣誉。他被授予了多个著名奖项,以表彰他在生命科学领域的杰出成就。这些奖项和荣誉证明了他在科学界的卓越地位和影响力,也为他的科研工作提供了高度的认可。 叶汉雄教授是韩国生命科学领域的杰出领袖,他通过自己的科研工作和领导力不断推动着科学的进展。他的研究在癌症治疗和干细胞治疗领域取得了突破性进展,为解决严重疾病带来了新的希望。他的科研传承工作为培养了更多的生命科学家和医学研究人员,推动了韩国在医学研究领域的进步。叶汉雄教授的社会责任感和科技创新精神为韩国的医疗健康事业注入了新的活力,有助于推动科技对社会和经济的发展。他的故事是医学研究和科研政策的典范,激励着年轻一代的科学家,追求卓越,不断推动医学的进步。

民族国家与其它想象:帕尔塔·查特吉的探索

帕尔塔·查特吉(Partha Chatterjee),一位来自印度的政治科学家、历史学家和人类学家,以其对后殖民理论、民族主义和现代性的深入研究而蜚声国际学术界。他的研究涉及印度的政治、经济、文化和社会,为全球读者提供了一种全新的理解印度、乃至其他非西方国家的视角。 查特吉生于印度的孟加拉,他的学术生涯早期主要集中在印度的政治经济史上。但随着时间的推移,他的研究兴趣逐渐转向了文化、政治和后殖民理论。其中,他对“民族与殖民”的关系进行的探讨,特别是他提出的“国家的两重模式”理论,受到了广泛关注。 在《民族与其它想象》一书中,查特吉详细探讨了印度民族主义的发展和演变。他认为,印度的民族主义并不仅仅是对西方民族国家模式的模仿,而是在与殖民历史的交互过程中,形成了一种独特的、深受本土文化影响的民族主义。这种民族主义不仅仅是对外部势力的反抗,更是对内部不平等和不公的批判。 查特吉进一步指出,印度的民族主义有其双重性:一方面,它试图在全球舞台上建立印度的现代性和独立性;另一方面,它也试图解决国内的社会、文化和政治问题。这种双重性使得印度民族主义成为一个复杂而多层次的现象。 除了对民族主义的研究,查特吉还对印度的政治、经济和文化进行了深入的探讨。他对印度的城市化、社会变迁、政治制度等议题提出了许多独到的见解。他的研究不仅为我们提供了理解印度的新视角,也为其他非西方国家提供了宝贵的参考。 在学术界,查特吉被视为后殖民理论的代表性学者之一。他不仅仅是一个理论家,更是一个实践者。他多次参与公共事务,发表关于印度和全球议题的观点,为弱势群体和社会公正发声。 查特吉的学术生涯充满了对传统观念的挑战和对新知识的探索。他的研究为我们打开了一扇新的窗口,让我们得以更加深入地理解印度、乃至全球的复杂性和多样性。他的作品不仅为学术界提供了宝贵的资源,也为公众提供了理解和思考当代世界的新工具。 帕尔塔·查特吉是一个多才多艳的学者,他的研究跨越了多个学科和领域,为我们提供了丰富的知识和启示。在全球化的背景下,他的观点和研究为我们提供了宝贵的知识资源,使我们更加深入地思考世界的复杂性和多样性。

米莎·沙菲:巴基斯坦音乐的女性领袖

米莎·沙菲(Meesha Shafi)是一位备受喜爱和尊敬的巴基斯坦音乐家,以其多才多艺、充满激情的音乐表演和社会活动而闻名。她的音乐才华、坚韧不拔的性格和对平等和社会正义的承诺,使她成为巴基斯坦音乐界的女性领袖和榜样。 早年生活和音乐背景 米莎·沙菲于1981年出生在巴基斯坦的拉合尔,她来自一个艺术和音乐世家。她的父亲是巴基斯坦著名的音乐家Saba Shafi,这让她在音乐领域有了早期的接触和启发。她的音乐旅程始于儿童时代,随后她前往美国攻读音乐学位,进一步培养了她的音乐才华。 音乐生涯的开始 米莎·沙菲的音乐生涯始于2000年代初,当时她成为巴基斯坦独立音乐场景中的新兴音乐家。她是“Overload”乐队的一员,该乐队以其前卫和创新的音乐而备受欢迎。她的音乐风格融合了不同的元素,包括摇滚、流行和巴基斯坦传统音乐,展现了她的多样性和创造力。 突破性作品:《凡人》 米莎·沙菲的音乐职业取得了突破性进展,当她在2011年发行了个人专辑《凡人》时。这张专辑备受欢迎,其中的单曲《Dasht-e-Tanhai》特别引人注目,她的独特嗓音和表演让人难以忘怀。这张专辑赢得了多个音乐奖项,奠定了她作为独立音乐艺术家的地位。 多元的音乐才华 米莎·沙菲不仅以歌唱而著名,她还是一位多才多艺的音乐家。她能够演奏多种乐器,包括吉他和小提琴,这为她的音乐创作增添了更多的维度。她的音乐作品常常富有情感和深度,反映了她对音乐的热爱和才华。 社会活动和女性权益 米莎·沙菲是一位积极参与社会活动和女性权益事业的音乐家。她公开支持性别平等和社会正义,她的音乐作品和言论常常传达了这些价值观。她在巴基斯坦社会中的影响力不仅限于音乐,还包括她对社会问题的关注和倡导。 国际影响力 米莎·沙菲的音乐作品在国际上也备受欢迎,她曾在世界各地巡回演出,并与国际音乐家合作。她的音乐突破了文化和语言的界限,为巴基斯坦音乐在国际上树立了新的标杆。 未来展望 米莎·沙菲的音乐生涯仍然在继续,她的音乐才华和社会影响力不断扩大。她将继续用音乐表达她的激情和对社会问题的关切,成为年轻一代的榜样。她的未来作品备受期待,她将继续为音乐和社会做出杰出的贡献。 米莎·沙菲是巴基斯坦音乐界的杰出代表,她以其多才多艺的音乐才华、社会活动和对女性权益的倡导而备受尊敬。她的音乐作品深刻反映了她的多样性和创造力,她的社会影响力超越了音乐领域。米莎·沙菲是一位充满激情和社会责任感的音乐家,她的作品将继续为世界带来音乐的美和社会的变革。

中国“铁娘子”董明珠,30岁丧夫南下打工,从底层销售员到世界500强掌舵人

提起董明珠,大家都会想到格力,董明珠就是格力的代名词。但她曾经只是格力的一名推销员,靠营销能力一路晋升到集团总裁,并把格力打造成世界500强企业。 她也曾虎口夺食挽救格力不被外资吞并,人称铁娘子。强悍,刚正无私是外人给她的标签,但又有多少人知道,曾经的她30岁丧夫,为了给儿子更好的生活才南下打工。 这个铁面女霸总的背后还有哪些不为人知的故事呢? 平淡的前半生,却遇丧服之痛1954年,董明珠出生在江苏南京。那时候的口号是“多生致富”,每家都是七八个兄弟姐妹,老董家自然也有七个兄妹,董明珠在家排行第七。 家中兄弟姐妹多了,生活自然过的拮据,但董明珠是家里老幺,所以她总能得到多一点的宠爱。胆子大,敢顶嘴,不服气都是老幺董明珠的性格特点。 你以为她会被宠得乖张跋扈吗?那倒真没有。董明珠小时候家教很严,她性格要强,不服输,但又知是非,讲道理,人送外号“董有理”。 要不是这不服输的性子,她也不可能在格力从打工妹做到集团总裁了。 大学毕业之后,董明珠找到了一家化工研究所的做行政管理的工作。后来,遇到了她的爱人,两人婚后生了一个可爱的儿子。 夫妻和睦,儿子可爱,董明珠的生活也算过得安稳幸福,可好景不长。 1984年,董明珠30岁的时候,她的丈夫不幸病逝了。那个时候,董明珠既要处理自己悲痛的情绪,又要上班,还得照顾两岁的儿子。 无助大概是她那时最深刻的感受了,但悲伤过后,还是努力生活。董明珠知道靠自己能把儿子养大,但是很难给儿子最好的教育和物质条件。 那个时候正好是国家经济腾飞的时期,很多人从国企辞职,南下创业。董明珠看到身边人南下打工挣到一倍多工资,她也心动了。 与其坐以待毙,不如起而乘之。于是,董明珠在陪伴儿子念到小学之后,就把孩子交给家里人照顾,自己踏上了南下打工之路。 南下打工,因要回“赖账”而成名刚到深圳那年,她已经36岁了。这个年龄在南下打工的队伍中,算是比较大的了,工作也没那么好找。 后来,几经辗转董明珠来到了珠海的海利空调厂,也就是格力空调的前身,从此她便扎根在格力了。 上世纪90年代,国内还没有兴起电子商务,零售行业都是依靠经销商铺货的模式销售,也就是现在说的B2B模式。 因此,在那个信息不通达的年代,谁跟经销商的关系好,谁的货就能多卖些,再加上那时的物流也不发达,很多经销商会为了节省运输成本会提前拿货。 而各个厂家为了维护跟经销商的关系,都会默许经销商赊账压货。赊账的结果,自然就是要账难,那时的海利也面临了很多货款要不回来的情况。 董明珠入职后就被派去安徽要账。而且,她要的账还是最难要的“赖账”。那个安徽最难搞得“无赖”经销商,赊欠海利42万的货款。 42万在90年代有多值钱?那时候,工人一个月工资才400元左右。如果按通货膨胀换算,也相当于现在的420万元。 这么大的数额交给董明珠一个人去要,估计就是死马当成活马医的心态了,也可能是没人愿意去的工作,丢给了新来的董明珠。 可董明珠是什么脾气?她想想自己离开儿子打工,不就是为了创出一番事业,给儿子更好的生活条件吗?人都到安徽了,不拿回去点东西她是不会甘心的。 为了能要回货款,董明珠也是想尽各种办法。一开始,她去跟经销商讲道理,想以理服人。 结果,这个经销商就是个老油条,各种太极就把这个“董有理”小姐给打发了。几天下来,董明珠不仅一分钱没要到,还被人耍得团团转。无奈之下,董明珠想到另一种策略,以赖制赖。 她每天都跟在经销商身边,形影不离,走哪儿都有人问经销商身边的人是谁,最后都解释不清了。好在这个无赖经销商只是赊账,而不是恶霸,要不然董明珠都不知道被打几回了。 就是在董明珠这样不气馁的追债下,经销商终于让步。董明珠也从安徽拉了一批库存空调回珠海了。 当一车车的空调运到厂里时,海利的员工们都惊呆了,没有人相信多年的行业潜规则居然被董明珠给打破了。 一战成名的董明珠,也因此得到了厂长朱江洪的赏识,提拔她做销售经理负责一个城区的产品销售。 这次艰难的要账经历,也让董明珠明白,企业要存活下去就必须取消赊销模式,她把自己的想法告诉了厂长。 在得到厂长朱江洪的默许后,她便在自己管辖的城市实行了钱货两清的进货方式。起初,那些经销商并不同意,但是董明珠也没有退步。 这里就要说下厂长朱江洪了,董明珠能有这个底气跟经销商抗衡,都是厂长多年严把产品质量关,给了她底气。 那时候,海利的空调质量在市场上是有口皆碑的,很多消费者只认海利的牌子。董明珠就想,“你经销商再牛气也比不过客户。 东西好坏是客户说了算的,若客户想买,而你家没货,别的商家有货,那你还是的来找我进货。”就这样,董明珠帮助海利改变了销售结算方式,让公司的资金链活了起来。 1992年,董明珠业绩做到第一,成了销售女王,她的个人销售额就突破了1600万,单人完成全公司八分之一的销售量。 出众的营销能力为董明珠赢得了一次又一次的晋升,而海利空调厂也变成了格力集团。 虎口夺食,保住格力没被贱卖2001年,董明珠被任命为格力空调总经理。两年后,格力集团按政府要求开始了改制工作,主要牵头负责人是当时的珠海市市政府。 为了成功地引进世界500强企业,珠海市市政府打算效仿深圳水务集团的做法,欲出让股权给外资企业来完成国企改制。 当时的中国是积极拥抱外资的政策,各地政府都以引进一家世界500强企业为荣。珠海市更是为引进美国开利集团,同意了他们以9亿美元收购格力电器的要求,但是董明珠知道后却坚决反对。 她直接冲进珠海市领导办公室,要求终止收购行为,她跟领导说,“你们这种行为就是胡闹,如果你们不同意终止收购,我就去省里反应,去中央反应。” 而开利集团为了达到目的,也给董明珠开出了8000万的年薪,但这些都没能让她松手。 因为董明珠知道,开利集团收购格力并不是来帮助格力发展的,而是看上了格力的销售渠道,打算吞并格力后让自己的空调品牌替代格力,占领中国市场。 而且,那个时候的格力年销售额有165亿,美国开利却想以9亿美元就收购格力股权,这不仅赤裸裸的贱卖,还是把格力送上“断头台”。 对于带着格力一起成长起来的董明珠来说,格力就像她的孩子一样,自己的孩子受到威胁,做“母亲”的拼了命也会保护好它。 董明珠跟领导承诺,她会把格力打造成世界500强来替代引入开利集团的方案。最终,在她的坚持下终止了这次收购计划。 事实上,董明珠也完成了她的承诺。2019年,格力集团进入世界500强,排名第414位。 之后的格力,仍然遇到了各种困难,但每次董明珠都能带着格力闯过去。如今格力研发自己的芯片,做直播带货进军电商平台都进展顺利,虽然未来还会遇到其他的困难。 但是,将来的事情会怎么发展,谁又能知道呢?至少董明珠已经打造出了,我们自己的世界500强企业。