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郭令明是新加坡和亚洲地产业的杰出代表之一。他和他的家族凭借卓越的商业头脑和创业精神，建立了地产帝国，并在酒店、零售和地产领域取得了显著成功。本文将深入介绍郭令明家族的生平、商业事业的崛起以及他们在亚洲地产业的卓越影响力。 郭令明，出生于1940年，是新加坡的杰出企业家，他的创业之路令人钦佩。他是新加坡联华地产集团的主席，该集团是新加坡最大的私人地产发展商之一。此外，他还是联华控股的主席，该公司涵盖了地产、酒店、零售和金融等多个领域。 家族企业的创立 郭令明家族的商业事业可以追溯到20世纪60年代。当时，郭令明的父亲，郭瑞发，创立了联华地产集团。郭令明年轻时就加入了家族企业，并积极参与公司的管理和发展。 地产帝国的崛起 在郭令明的领导下，联华地产集团迅速崭露头角，成为新加坡和亚洲地产业的重要参与者。他们的地产项目遍布新加坡和其他国家，包括马来西亚、中国和英国。这些项目包括住宅、商业和工业地产，为城市的发展和改善提供了重要支持。 酒店业务的扩展 郭令明家族不仅在地产领域取得了成功，还在酒店业务方面有着令人瞩目的成就。他们拥有和经营着多家知名的酒店品牌，包括新加坡的乌节酒店和英国的克劳顿酒店。这些酒店以高品质的服务和豪华的设施而闻名，吸引了国际旅客和游客。 零售业务的多元化 除了地产和酒店业务，郭令明家族还在零售领域有着显著业务。他们拥有新加坡的豪华百货公司，如塞尔达和维奇。这些百货公司提供了高端品牌的时尚、珠宝和家居产品，为购物者提供了一站式的购物体验。 社会责任和慈善事业 郭令明家族一直注重社会责任和慈善事业。他们积极支持各种社区项目，包括教育、文化和环境保护。他们的慈善事业旨在改善社会，并回馈给社会，以支持有需要的人们。 郭令明家族是亚洲地产业的传奇，他们通过坚韧、创新和社会责任感，建立了一个多元化的商业帝国，涵盖了地产、酒店、零售和其他领域。他们的成功不仅为新加坡的商业界带来了繁荣，还为整个亚洲地产市场注入了活力。他们的故事激励着其他企业家和投资者，展示了家族企业的力量，以及如何在不同领域取得卓越的成就。

或许没有人想到，如今代表着生活品质的名创优品，在十几年前是由一个十元店的老板创立的。 和其他看起来德高望重，气质彬彬的企业掌舵人不同，叶国富看起来十分桀骜不驯，浑身上下充斥着一股野心勃勃的感觉。 这种气质虽然并不符合大众对于企业掌舵人的预期，但却和叶国富从小生活的家庭环境和成长经历有关。 叶国富1977年11月，叶国富出生于湖北的十堰市，加上叶国富，家里面一共有七个孩子，在那个时代里养育七个孩子的花销和精力都远远超出寻常人的设想。 因为家庭条件拮据，叶国富从上小学开始就比别人困难很多，为了能够照顾家里，从学校里下课回家之后，叶国富就得赶紧回家背起背篓上山打柴，吃了饭洗碗、平时要在家里做家务…… 在同龄人想着下了课要去哪里玩耍的时候，叶国富已经早早地背上了家庭的重担。农活是一家人最主要的经济收入。 为了能够赶在季节过去之前做完所有的农活，每当到了农活最繁忙的时候，叶国富和自己其他六个兄弟姐妹就得和学校里的老师请假，帮助自己的父母在农田里播种作物。 时间和精力上的差距让他和别的学生产生了不小的差距，即便叶国富在自己空闲的时间努力学习，成绩也一直不太理想。 上初中的时候，因为学习成绩远远不如别的学生，再加上父母实在负担不起供养七个孩子一起上学的经济压力，在和家里人商量之后，叶国富报名了一所中专学校。 他希望能够在这个学校里学到一技之长，尽可能地帮家里人减轻一些生活负担。上了中学之后，叶国富家里的经济情况并没有好转多少，每次交学费的时候也总是最后一个交钱的。 吃了小学没有好好学习的苦头，读中专时候的叶国富奋发学习，是整个班级里面最爱学的孩子，每年学期末的时候他也总是被老师额外表扬的那一个孩子。 但生活给予叶国富的苦难远远不止于此，即便叶国富埋头苦读，但是由于家里面交不上学费，在毕业的时候，最终没有拿到毕业证。 辛辛苦苦埋头苦读三年，一朝毕业竟然连毕业证也拿不到手，对于十几岁的叶国富来说，这无疑是一个巨大的挫折。 参加工作但从小的生活经历磨砺了叶国富的心智，在经过几天的思考之后，叶国富不再纠结于毕业证书的事情，他决心去参加工作，去社会里闯荡一番天地。 当叶国富准备出去闯荡的时候，他并没有把眼光局限在湖北，而是把目光放在了经济更为发达的广东。他瞒着家人，独自一人踏上火车。 1998年6月，充满雄心壮志的叶国富来到了广东的佛山。到了这里的他再次受到了生活的捶打，没学历、没背景、没人脉，到了新地方的叶国富找不到工作，也找不到住的地方。 在异乡的街头，这个离开家乡的少年，第一次感到对人生的迷茫。迷茫过后，叶国富静下心来，开始一家一家地找工作。 这个出生于大山里的孩子从小就明白要奋力拼搏的道理，在他的人生字典里，“努力”这个词的排列顺序可谓是第一位的。 在经过自己的不懈努力之后，叶国富终于找到了自己人生中的第一份工作—钢管厂的销售员。 和很多人把销售当作过渡性的工作不同，叶国富以极其认真的态度对待了这份工作，他不仅关注这份工作带给他的经济收入，更关注的是附加价值。 在做销售的时间里，叶国富极大地锻炼了自己的人际交往能力，也开拓了他的眼界。老天不负有心人，叶国富真挚的工作态度不仅感染了自己的上司，也感染了自己的客户群体。 在经过一段时间的锻炼之后，叶国富不仅成功地保住了这份来之不易的工作，而且还成功的升职成为了经理。 在做销售的这几年里，叶国富并没有因为自己的进步而盲目满足，相反，在看到自己的客户大多都是创业成功之后，他的心里不自觉的就升起了这样一个问题。 辞职创业我是不是也可以做到呢？在和自己的妻子经过仔细的探讨之后，叶国富谨慎而又大胆地做出了一个决定，要辞职创业。 2004年，叶国富和自己的妻子将自己的商铺定位在了女性市场，同年，他建立了自己的品牌店铺：哎呀呀。 考虑到当时的经济水平和消费能力，在经营模式上参照的就是遍布大街小巷的十元店。由于广东的人力资源较多，再加上这些年做销售积累下来的人脉和资源，叶国富创立的这家饰品店很快就回了本。 野心勃勃的叶国富并没有把自己的经营范围局限在一个省份里，在哎呀呀的收入累积到一定的程度之后，他把目光投向到了北京、上海等更为发达的省份地区。 在叶国富线下店铺开拓得如火如荼的时候，经营危机也随之到来。零几年正是线上业务发展的黄金时期。 天猫、淘宝等线上购物平台的发展让叶国富的店铺受到了巨大的冲击，这也让他不由得心生挫败。 2013年，眼看着自己店铺经营状况急转直下，叶国富心生郁结，经过妻子的劝说之后，他买了一张去往日本的机票，打算到一个新地方换一换自己的心情。 名创优品或许是前半生吃过的苦头太多，叶国强在日本遇到了自己此生最大的机遇，他遇到了设计师三宅顺也，十元店的销售模式让三宅顺也大为惊叹，而三宅顺也的设计才能也让叶国富眼前一亮。 在经过一段时间的磨合之后，叶国富和三宅顺也确定了彼此的合作意向，火爆中国的名创优品自此诞生了。 凭借着三宅顺也新颖的设计理念，名创优品很快就在中国得到了大众的青睐。再加上叶国富在哎呀呀这个品牌上这些年来学习到的经验和教训，名创优品这些年来的发展可谓是十分顺利。 在名创优品这些年的经营中，叶国富重新定位了这个店铺的经营理念，不再是杂乱无章的“杂货店”，名创优品自此定位成为了“生活好物集合店”。 这个理念的提出和定位在中国还十分新颖，也正因如此，名创优品很快就成为了当时线下店铺里的一匹黑马，在全国范围内都崭露了头角。 在自己的创业之路上，叶国富展现出了自己得天独厚的经营理念，算上名创优品，叶国富总共只创业了两次。 但就是这两次创业，直接让叶国富登上了福布斯富豪排行榜的第859名，身价也超过了百亿。 在叶国富的发展中，我们能看到他的身上有很多值得我们学习的品质，但其中最吸引人的，是叶国富对于困难不低头，不放弃的精神。

教师出身的他白手起家，先后打造了多个家喻户晓的品牌，他是营销界的神话。但他的人生也并非一帆风顺，经历了大风大浪的他有着怎样的创业人生呢？ 其实大家可能会对杜国楹这个名字感到陌生，但是只要提到他的产品，如“背背佳”、“好记星”、“8848手机”等等几乎是无人不知无人不晓，甚至可以说成为了几代人的记忆，而杜国楹的创业历程也很有意思。 其实杜国楹的出身并不好，1973年他出生在河南周口市西华县的一个农村家庭，家境也并不富裕，但是他凭借自己的努力考上了一所师范学校。 于1992年顺利从学校毕业，这时的杜国楹年仅19岁。其实当时在师范学校毕业以后，去当老师是一个特别稳定的工作，很多人都羡慕，甚至是求之不得。 辞职创业但让很多人都大跌眼镜的是，杜国楹仅仅在教师岗位上工作了两年，便辞去了这份工作，转身下海去创业了。 这几乎让他周围的所有人都震惊了，在旁人看来这样一个铁饭碗比起前途未知的创业要好得多。 但21岁的杜国楹认为，如今的日子只够温饱，他不想再过着如此平淡的生活，他想要过上富裕的生活。就这样，杜国楹开始走出去寻找一个属于自己的机遇。 杜国楹做好了面对离开安逸生活的准备，他选择了从最底层做起。很多脏活累活他都干过。 从一个小小的柜员到外派去送货，再到被领导派遣去天津开发市场，这些升职的过程是他一步一步用辛勤付出才做到的。 当时由于外派人数并不多，担子都落在了杜国楹一个人身上，每天杜国楹想得最多的一个问题就是，如何才能把这个天津市场开发出来，做大做强。 尽管他把所有的精力都放在了这个事情上，但是开发进行得并不顺利，相比较于他的预期而言，开发区的销量增长微乎其微，没有太多的成效。 这让原本信心满满的杜国楹开始反思自己，要怎样才能扩大销量呢？这个经历也为他日后的创业积攒了经验。 让他知道了一昧的埋头苦干是没有用的，真正要做好产品，还得拥有独特的眼力，掌握风向才是掌握了王道。 “广告营销”，销售神话在他独到的眼光下，他发现广告对于一个产品的重要性，广告能在很大程度上提高产品的知名度，知名度上去了，销量自然也水涨船高。 就这样，在杜国楹的劝说下，老板同意了他，做广告来推销产品的方案。这样的奇招让杜国楹所负责的天津市场销售额一骑绝尘。 在当时年纪轻轻的他已经成为了公司里全国区域的销售冠军，各个分公司争相学习。 杜国楹并没有止步于销售冠军，没多久他离开了这个公司，在新公司了解到了一款最新的矫正形体的产品以后，他敏锐的商业嗅觉发现这里头的巨大商机。 这时的他对于公司运作、销售经营这方面的手段可以说已经趋于成熟了。杜国楹再次选择跳槽，但这一次，他自立门户，与知名大学的教授联合开发了“背背佳”。 “背背佳”一上市就获得了很好的销量，创造了3个月突破3000万的成绩，这给予了杜国楹极大的自信心。 尝到甜头的杜国楹加大了推广力度和产品投入，在1998年创下了高达4.5亿的销售神话。 这一年，杜国楹才仅仅25岁，凭借“背背佳”的成功，他一举成为了当时中国经商者中最年轻的亿万富豪。 “从头再来”可是在这次成功以后没过多久，杜国楹因为这次的成功而开始骄傲，他抱着轻视的态度做出了不慎的投资，让他从原本的高位上狠狠的摔了下来。 连续两个项目的接连失败让他在一夜之间倾家荡产，不仅赔光了所有的钱，身上还背负着4600万的巨额债务。 这让原本以为营销可以改变一切的他不得不重新调整自己的认知，端正自己的态度，想方设法地去解决债务问题。 巨大的落差让杜国楹很不适应，在还债的那段时间里，无数个夜晚他都痛苦至极。后来想通了的他开始为自己的还债做出一个计划。 凭借当时的情况他是不可能一次性将这些欠款还清的，于是他选择制定了每个月的还款目标。 这既保证了自己的工作积极性，也向各位债主证明了自己的诚信和决心。在那些失眠的晚上，他就会去想怎样赚更多的钱来早日还清债务。 转变观念，营销鬼才还是忽悠大王？在有了这次投资失败的经验以后，杜国楹再次带领团队开始创业。经过长期的研究调查，这次他把目光投向了学习机“好记星”。 他采用了双管齐下的方式，一边改变传统的方式转而使用整版广告；另一方面，有了推广就需要一个能让大众购买到的渠道，杜国楹这次想到了新华书店。 这个几乎普及了每个地区的销售渠道，这个渠道的创新十分大胆。凭借着“好记星”杜国楹还清了所有的债务。 此后他不断地跨界创新，做出了“E人E本”、“8848”等这些家喻户晓的品牌，这些产品的销售额一个比一个要高。 在这个过程里，杜国楹也认清了营销只是一种手段，一个外壳，真正重要的内核是要有一个好的产品才能打动消费者。 在2014年时，杜国楹再次跨界投资了茶叶，创立了“小罐茶”，后来在接受采访时，杜国楹笑谈道：“这是我的‘最后一次创业’了。” 他突破原本中国传统茶产业的销售方式。不仅仅要卖茶，还要让消费者用最方便的方式品茶。 他请来8位制茶大师讲述制茶故事，让茶的故事有了更广泛的普及，让大家开始不仅仅普通的泡一杯茶喝，也开始琢磨着喝好茶。 让“小罐茶”等于好茶这个概念深深留在消费者心里。而确实杜国楹将“小罐茶”经营得很好，消费者品尝过后一致给出了好评。 经历风雨，杜国楹也迎来了自己的彩虹。人的一生不可能一帆风顺，其实大部分时间，人与人之间的差距就是在这一次次跌倒又重新站起来的过程中拉开的。 很多人在失败以后就不愿意再次去尝试，其实挫折是给予我们的一个锻炼和反思的机会，只有知道哪里错了，才能让自己变得更好。 杜国楹显然很早就意识到了这一点，在他的创业人生中，他明确地对自己有一个认知，他懂得合理发挥自己的优势为自己创造价值。 同样，他也知道怎样处理自己的不足，渐渐成长为一个成熟的商人。他用自己独特的商业模式创造来一个又一个商业传奇。

长森重信（Shigenobu Nagamori），出生于1944年，是日本亿万富翁商人，以及世界最大的硬盘和光盘微电机制造商Nidec的主席和首席执行官​。他的早期生活在京都的一个农民家庭中度过，后来从东京附近的理工大学毕业，获得电气工程学位。在创办Nidec之前，他曾在两家工程公司工作​。 长森重信拥有对工程学和机械学的强烈兴趣，特别是对电动机及其应用方面的研究​。 长森重信于1973年创立了Nidec，目前直接通过他的个人资产公司SN Kosan拥有Nidec的12%股份。他也是日本移动通信公司SoftBank的非执行董事。在2018年，他宣布虽然他仍将担任CEO，但副总裁Hiroyuki Yoshimoto将接任总裁。长森重信公开表示，他的目标是通过专注于电动汽车电机的制造，使Nidec在2030年实现10万亿日元（910亿美元）的收入​。 在慈善方面，长森重信创立了“长森基金会”（Nagamori Foundation），以支持和认可对科学和工业发展、研究和技术方面做出贡献的成就。基金会鼓励在发电方面的各种研究，并推广降低通向富裕的障碍和保护环境的解决方案。2014年7月，他启动了“长森奖”（Nagamori Awards），以表彰电机相关技术领域的杰出研发工程师。每年的“长森奖”颁发给大约六人，其中大奖得主将获得约500万日元，而其他获奖者将获得约200万日元。2017年，长森重信宣布将捐赠9000万美元，在京都学园大学设立一个工程研究项目，该项目将于2020年启动，招收200名本科生和100名研究生​。 长森重信不仅仅是一位成功的企业家和技术领袖，他的慈善活动和对工程教育的贡献也展现了他对社会的责任和回报。他的故事为企业领导者和技术创新者提供了宝贵的启示和灵感，展现了技术创新和社会责任如何共同推动企业和个人成功。